Ранее мы узнали, зачем нужны цели и рассмотрели правила их постановки. Цели помогают осмысленно выполнять работу и эффективно использовать личное время. Однако их эффективность сильно зависит от того, насколько правильно соблюдены критерии целей.
Критерии целей
К ним можно отнести следующие свойства:
- Конкретность — первая характеристика цели, которая показывает ее ясную видимость. Другими словами, конкретная цель, та, которая максимально точно описывает то, чего мы хотим достичь. Неконкретные цели могут быть из-за лени, игнорирования нужд или неясности собственных желаний.
- Измеримость позволяет физически измерить и понять достигнута ли цель. Эффективность бизнеса можно измерять в достигнутом доходе, который можно измерять в валюте.
- Амбициозность — это возможность достичь большего результата. Но цель должна соответствовать вашим возможностям. Из этого вытекает следующая характеристика цели.
- Цель должна быть реальной. Вы должны понимать рынок, и возможность создания бизнеса на этом рынке.
- И наконец, цель должна быть определена во времени. Если она не будет иметь срока выполнения, то может так получиться, что она так и никогда не будет достигнута.
Критерии целей — ясность, реальность и соответствие Вашим возможностям
Ограничения при выборе целей
Однако помимо описанных критериев также существуют и ограничения, которые задают границы целей, которые лучше стараться не превышать:
- Неэффективность. Цели имеют смысл, если они приносят положительный эффект.
- Конфликты с другими людьми. Энергия, затраченная на конфликты, приводит к тому, что масса усилий тратиться впустую.
- Недостаток совместной заинтересованности. Данное ограничение возникает в случае навязывания целей, без принятия мер по их согласованию с личными интересами других людей.
- Недостаток информированности об истинных причинах формирования определенных целей.
- Использование целей в качестве наказания и преследования людей.
- Недостаток анализа целей.
Итого
Таким образом, цели позволяют задать правильное направление Вашему движению. Их достижение будет зависеть во многом от того, насколько качественно Вами был произведен анализ факторов, влияющих на получение конечного результата, а также проверено соответствие сформулированных целей вышеуказанным критериям и принципам, а именно — конкретности, измеримости, амбициозности, реальности и определенности во времени. При этом следует иметь в виду такие ограничения при выборе целей, как неэффективность, конфликтность, недостаточная заинтересованность других людей, недостаток анализа и отрицательный мотив цели.
